Wann Coaching eingesetzt werden kann

Im Allgemeinen dient Coaching als Methode zur

• Selbstreflexion
• Ausbau der eigenen Stärken
• Entscheidungsfindung

Dabei sind im beruflichen Kontext folgende Anwendungsfälle typisch:

• Vom MitarbeiterIn zur Führungskraft
• Konflikte mit KollegInnen MitarbeiterInnen
• Unsicherheit bei Entscheidungen
• Ängste/Bedenken vor neuen Aufgaben
• Eigene Grenzen wahren
• ...

Ein systemisch geführtes Coaching hilft, die Dinge mit anderen Augen zu sehen und dabei Möglichkeiten und Chancen zu erkennen, die einem zuvor verborgen waren.